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歲月如梭、光陰荏苒。

歷史不可阻擋地跨進了2011年，2011年是國家“十二五”規劃的開局之年，也是中國鞋業[XieYe]格局嬗變最關鍵的一年，這一年，對于有著800多年的歷史制鞋傳統的溫州[WenZhou]鞋業[XieYe]可謂是最重要的一年，溫州[WenZhou]鞋業[XieYe]將何去何從呢？

據調查，目前溫州[WenZhou]有2000多家制鞋企業，與制鞋業[XieYe]相關的鞋機、鞋材、皮革、合成革、皮革化工等企業2000多家，30多萬從業人員，年產值700億元，每年制鞋10多億雙，鞋類生產總量占全國11%左右，占世界總產量的十分之一。溫州[WenZhou]鞋業[XieYe]經過近30多年的發展,已經成為中國最大的鞋類生產基地，被譽為“中國鞋都”。然而，用工荒、人才匱乏、公共平臺乏力、原材料價格上漲、產業結構不合理、技術創新力度不夠等因素目前也越來越明顯地障礙著溫州[WenZhou]鞋業[XieYe]的發展，使溫州[WenZhou]鞋企前行的步伐越發沉重，所以，溫州[WenZhou]鞋業[XieYe]要重現輝煌必須解決以下六個問題。(文章來源環球聚氨酯網)

一、用工緊張狀況前所未有

由于人口紅利逐漸勢弱，中西部崛起，新一代農民工意識發生改變，新一輪用工荒再次襲擊溫州[WenZhou]鞋業[XieYe]，幾乎所有的鞋業[XieYe]都存在缺人的現象。據不完全統計，溫州[WenZhou]鞋業[XieYe]用工缺口超過3萬。2010年年末，在溫州[WenZhou]市勞動保障局職業介紹指導服務中心登記的企業用工需求總數為12647人，應聘者缺口達7516人，缺口率近50%。

二、人才匱乏，儲備不足

依據人才、產品、贏利的次序，目前，溫州[WenZhou]中小型鞋類企業面臨最大的困難不是資金，不是市場，而是人才的緊缺，專業人才的缺乏成為企業發展的難點。部分營銷、企劃等崗位人才流動性很大。造成這種現象的原因在于：1、溫州[WenZhou]鞋企引進人才的費用增高。2、經驗主義作怪，人才發展的保障措施不夠，生活成本太高。

三、溫州[WenZhou]鞋企出現了向中西部地區轉移的動向。

生產成本提高、勞動力成本上漲，生活成本增加、土地供應不足、地域政策的傾斜導致溫州[WenZhou]鞋業[XieYe]失去了許多發展優勢。與此同時，受西部大開發的國家政策的吸引，以及一些中西部地區獨特的優惠政策的誘惑，一些溫州[WenZhou]鞋企向中西部轉移，無疑會削弱溫州[WenZhou]鞋業[XieYe]整體發展實力。

四、缺乏鞋業[XieYe]跨越的公共平臺。

據對溫州[WenZhou]36家不同規模的中小鞋企調查表明，30.3%的中小鞋企認為金融機構貸款條件苛刻，分別比大型企業高出3.13個百分點。中央銀行支持中小鞋企信貸政策取向在傳導過程中，面臨國有商業銀行自身經營策略導向的障礙。

由于城鄉戶籍制度、就業制度、社會保障制度、教育培訓制度(文章來源環球聚氨酯網)存在差異，外籍鞋企人才大多為無房戶，子女不能在城市就讀成為現實情況。據對市區1806名外來人才問卷調查結果顯示，外來人才無房戶占93%。據國家統計局統計，溫州[WenZhou]房價收入比浙江第一，購買90平米住房需家庭近16年的收入。同時，溫州[WenZhou]生活成本高，溫州[WenZhou]土地昂貴，嚴重供應不足，阻礙了溫州[WenZhou]鞋業[XieYe]的拓展。

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